Każdy przedsiębiorca, niezależnie od tego, ile osób liczy kadra jego firmy, jest zobowiązany do prawidłowego dopełniania formalności związanych ze sprawami pracowniczymi. Chodzi między innymi o prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów, ale także o rozliczanie płac. Wszystkie dokumenty muszą być tworzone i przechowywane we właściwy sposób. Bardzo ważnym elementem obsługi kadr i płac są także kontakty z instytucjami takimi jak Urząd Skarbowy I Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Chodzi przede wszystkim o terminowe dokonywanie rozliczeń i przesyłanie do takich podmiotów wymaganych dokumentów.
Jeśli nie chcesz tworzyć w firmie osobnego działu kadr i płac, warto zdecydować się na usługi zewnętrznego biura. Korzystając z mojej oferty w ramach obsługi kadrowo-płacowej, możesz liczyć między innymi na:
- rozliczanie umów o pracę,
- rozliczanie umów zlecenie i o dzieło,
- rozliczenia z ZUS i US,
- prowadzenie teczek osobowych pracowników,
- sporządzanie dokumentacji kadrowej,
- roczne rozliczenia podatkowe.
Pomoc biura to dobry wybór dla przedsiębiorców prowadzących niewielkie firmy. Nie muszą zatrudniać pracownika na pełen etat, dzięki czemu mogą oszczędzić. To także pewność, że wszystkie akta są prawidłowo archiwizowane, a rozliczenia z US i ZUS dokonywane rzetelnie i terminowo. Jeśli szukasz specjalisty w dziedzinie kadr i płac, zachęcam do współpracy.
